燃費を倍に 新しい仕組みのエンジン 燃焼実験に成功 | NHKニュース 2016年 8月 29日
2016年8月29日 18時51分
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20160829/k10010658241000.html
http://www.freeassociations.org/
ボイド(Boids)は、アメリカのアニメーション・プログラマ、クレイグ・レイノルズが考案・作製した人工生命シミュレーションプログラムである。名称は「鳥もどき(bird-oid)」から取られている。
概要:
コンピュータ上の鳥オブジェクトに以下の三つの動作規則を与え、多数を同時に動かして群れの振る舞いをシミュレーションする。
![]() | bitwiseben (@bitwiseben) |
Experimenting with #molecular - #blender boids particles are hugging a cube. #b3d pic.twitter.com/waHuQSSzB7
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![]() | kumezo (@mutsumi_tomato) |
すごい ホッケが渦を作る!?『プレミアムカフェ ハイビジョン特集 北の海にホッケが舞う〜群れ、その神秘の物語[再]』NHKBSプレミアム 8月30日(火) 24:45〜26:28 詳細: ggm.bangumi.org/web/v6/detail.…
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渋沢 栄一(しぶさわ えいいち、天保11年2月13日(1840年3月16日) - 昭和6年(1931 年)11月11日)は、江戸時代末期(幕末)から大正初期にかけての日本の武士(幕臣)、 官僚、実業家。第一国立銀行や東京証券取引所などといっ...
日本資本主義の礎を築いた渋沢栄一
『論語と算盤』
渋沢栄一は明治・大正期における実業家のトップリーダーであり、当時を代表する財界 の第一人者であるが、実は1867年第2回パリ万博に御勘定格陸軍附調役(会計係兼 書記)として参加したことが一つの転機となっている。渋沢は1840年、埼玉県の豪農の 長男 ...
渋沢栄一 27歳 フランス・パリを見て銀行・株式会社に注目. 徳川御三卿一橋家に士官し ていた渋沢栄一さんは、 主君の慶喜さんが将軍となったのに伴い幕臣となりました。 慶喜さんの弟・昭武さんがフランスのパリで行われる万国博覧会への幕府使節として 派遣 ...
1867年4月11日(慶応3年3月7日)、渋沢栄一はパリに着いた。 この年、パリでは4月 から11月まで万国博覧会が開かれている。 フランス政府はレオン・ロッシュ駐日公使 を通じて、前年6月、日本の幕府に出品を要請した。15代将軍の徳川慶喜はこれに応じ 、 ...
(Adobe PDF)
7.11 渋沢栄一はか11名 横浜に洋銀取. 引所設立方請願 ll.18 郡区町村編成法により 郡区編成を. 定める ll,22 枝折区役所設置. 5.27 貿易銀の一般通用を許可 (金本位. 制 は事実上金銀複本位制に移行). 6.1 東京株式取引所開業. 7.1 金禄公債証書交付開始 ...
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スティグリッツは近著で人がどのような過程で職を得るかをモデル化したサーチ理論を絶賛
している(「過去数十年で経済理論に生じた重要な進歩のひとつは..."サーチ理論"だ」『新し
い教科書』2016邦訳245頁)。その「不完全な労働市場」観(さらに離散的なそれ)はスティ
グリッツのいう情報の非対称性を前提にしたものだ。
失業率の決定:
求人率(V)
|
| o
| /
| o / 有効求人倍率
| /
| o /
|____/
| /o
| / | o
| / | o o ベバリッジ曲線、UV曲線
|/___|___________
欠員率、失業率(U)
(政府による失業者に対する教育訓練が功を奏して、仕事を失った失業者がよりスムーズに
別の仕事に就くことが出来るようになれば、UV曲線、ベバリッジ曲(Beveridge Curve:
定常状態における失業率Uと求人率Vの関係を表したもの)は内側にシフトする。
『齋藤他マクロ』#16,568頁参照。)
参照:
労働市場サーチ理論 今井亮一
http://www.jil.go.jp/institute/zassi/backnumber/2012/04/pdf/016-019.pdf
「過去数十年で経済理論に生じた重要な進歩のひとつは、2010年にピーター・ダイアモンド、 デール・モーテンセン、クリストファー・ピサリデスにノーベル賞をもたらした"サーチ理論"だ。 それは、人がどのような過程で職を見つけて受け入れるかをモデル化した膨大な研究から成る。 サーチ理論は、供給と需要が市場賃金を全面的に決めるのではないと論じる。むしろ、労働の 供給と需要は、賃金に限度を設ける。そして、いくつもの要素によって、賃金がその限度内の どこに落ち着くかが決まるのだ。交渉力、労働市場制度(労働組合の強さをふくむ)、社会慣習 。つまり、サーチ理論によれば、テクノロジーとグローバル化を不平等拡大の最も有力な要因と する説明さえ、ルール(*制度)が重要であることを認めなくてはならない。」 (スティグリッツ邦訳『新しい教科書』2016年245頁、原著2015年)
提示賃金の分布と留保賃金(例):
確率(合計は1)
: 留保賃金
0.25| 拒否←|→受諾 _
| | |/|
0.20| | _ |/|
| _ | |/| |/|
0.15| |/| | |/| |/|
| _ |/| | |/| |/|
0.10| |/| |/| | |/| |/|
| |/| |/| | |/| |/|
0.05| |/| |/| | |/| |/|
|_|/|___|/|_|_|/|___|/|___
0 17 18 19 20 万円(提示賃金)
(齋藤他565頁参照)
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